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    Detalhes do anúncio

Oferta de emprego - ANALISTA III - REMUNERAÇÃO:

Descrição do emprego:

Vaga de Emprego de ANALISTA III - REMUNERAÇÃO

Vaga cadastrada ontem (2020-02-14T23:25:14-02:00) link pemanente

Dados Básicos

Remuneração:
   . A combinar
Local da vaga:
   . Goiania - GO
Horário pretendido:
   . A combinar

Atividades Profissionais

Realizar acompanhamento e desenvolver trabalhos referentes aos processos:
Remuneração;
Controle de regulamento de cargos e salários, posições headcount;
Folha de Pagamento especialmente eSocial;
Benefícios.
Coletar informações através de questionário com os ocupantes dos cargos;
Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos;
Elaborar proposta de planos de carreira e sucessão, fazer pesquisas de salários e benefícios;
Verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado;
Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado;
Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de headcount;
Analisar e controlar informações de custo relacionados a remuneração a fim de subsidiar gerência e diretoria;
Elaborar políticas e procedimentos para as áreas bem como desenvolver acompanhamento e diagnósticos específicos;
Relacionar-se para buscar conhecimento e benchmarking com as áreas da companhia, empresas do grupo Oi e empresas concorrentes, a fim de alinhar as melhores práticas de mercado;
alinhando possíveis oportunidades de melhoria nos processos;
Atuar como preposto da empresa em demandas externas específicas quando necessário;

Relacionar-se com órgãos regulamentadores ou executores de relações jurídico trabalhistas;
Elaborar relatórios e controle dos indicadores de Processos (MPT, DRT, SRTE) instituições correlacionadas;
Realizar treinamentos e capacitação dos demais membros da empresa e áreas parceiras com temas de remuneração;
Acompanhar demais analistas no processo de operacionalização pagamentos;
Mapear custo e percepção de valor de cada remuneração;
Realizar captação de oportunidades de eventos para promoção da política de remuneração;
Estudos e negociação de novos benefícios e pacotes remuneratórios;
Propor ações de melhoria para a área a fim de aperfeiçoar os processos;
Elaboração e acompanhamento de relatórios, processos e KPIs para a área;
Executar demais atividades correlatas com a função.

Requisitos

Experiência:
   .
Necessário Ensino Superior Completo, vivência prática com programas de remuneração (cargos e salários) e folha de pagamento, desejável conhecimento com sistema FPW.

Dados de Contratação

Regime de contratação:
   . CLT
Benefícios da vaga de emprego:
   . Assistência Médica    . Assistência Odontológica    . Seguro de Vida    . Vale-Refeição    . Vale-Alimentação    . Auxílio Creche    . Participação de lucros e resultados
Áreas:
   . Departamento Pessoal (Administração)    . Recursos Humanos (Administração)
Níveis:
   . Profissional especializado com curso superior (Profissional)

Dados da Empresa

Nome:
   . Apenas para assinantes ativos
Segmento de mercado:
   . Telecomunicações
Porte:
   . Grande - acima de 500 funcionários

Competências:

Categoria de emprego: Não esp. [ Ver todos os empregos de Não esp. ]
Requisitos linguísticos:
Tipo de emprego:
Remuneração: Não especificado
Grau académico: não especificado
Anos de experiência: Não especificado
Localização do emprego: Outro
Tipo de empresa Empregador
Data de publicação: 2020-02-15 / Viewed 4 times
Informação de contacto
Empresa:


Candidatura online