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    Detalhes do anúncio

Oferta de emprego - Analista De Remuneração Sênior:

Descrição do emprego:

Analista De Remuneração Sênior

A combinar Período Integral Efetivo - CLT
São Paulo - SP -

Analista De Remuneração Sênior

Mais de 50 candidaturas para a vaga

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Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Localização da oferta: São Paulo, SP
  4. Desafios
  5. Perfil “mão na massa” para construir e assegurar os processos de remuneração, como elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, movimentações salariais, aplicação de acordos coletivos, remuneração fixa, variável, substituição de função e etc...
  6. Responsável por análises de estruturas organizacionais, descrição de cargos, nomenclaturas, com objetivo de garantir a equidade interna, externa e competitividade do mercado;
  7. Orientar e oferecer suporte aos processos de admissão, promoção e transferência dos colaboradores;
  8. Suporte a gestão do processo anual de orçamento de pessoal envolvendo definição das diretrizes e headcount junto aos gestores;
  9. Garantir o controle de headcount e valores para contratação, reposição e movimentações sejam realizadas dentro do orçamento;
  10. Elaborar e participar de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, acompanhando as práticas da empresa x mercado, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa.
  11. O que você precisa para Fazer Acontecer?
  12. Ser formado em Administração, Economia ou áreas correlatas;
  13. Experiência robusta em remuneração, com implementação de políticas, programas e projetos;
  14. Mandar muito bem no Pacote Office, principalmente Excel e Power Point.
  15. Também é importante que você tenha...
  16. Dinamismo e muita energia são características essenciais para fazer acontecer no segmento do varejo;
  17. Jeito de ser: analítico, assertivo e que tenha ótimo relacionamento interpessoal;
  18. SeLiga: para fazer “A” diferença você precisa estar antenado com as práticas e tendências da área de remuneração do segmento do varejo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Vagas de seu interesse

04/12 14:09 - São Paulo - SP -

18/10 13:16 - São Paulo - SP -

17/12 13:32 - Bento Gonçalves - RS -

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  • Título da vaga Analista De Remuneração Sênior
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  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo - CLT
  • Salário A combinar
  • Localidade São Paulo, SP


 


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Competências:

Categoria de emprego: Não esp. [ Ver todos os empregos de Não esp. ]
Requisitos linguísticos:
Tipo de emprego:
Remuneração: Não especificado
Grau académico: não especificado
Anos de experiência: Não especificado
Localização do emprego: Outro
Tipo de empresa Empregador
Data de publicação: 2020-01-14 / Viewed 5 times
Informação de contacto
Empresa:


Candidatura online