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    Detalhes do anúncio

Oferta de emprego - Gerente de Loja:

Descrição do emprego:

Gerente de Loja

1 vaga - hoje De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00 Curitiba - PR (1)

 

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Descrição das Funções: Analisar as metas mensais e apresentá-las para a equipe. Preocupar-se com o nível de conhecimento da equipe sobre os produtos e estimular para que realizem as formações e treinamentos necessários. Acompanhar diariamente indicadores como: vendas, margem de contribuição, cortes especiais ou Oficina, venda externa, carteira ativa de especificadores, carteira de orçamentos, entre outros. Analisar relatórios de desempenho individual, mapear pontos de melhoria, a fim de orientar e desenvolver a equipe de consultores. Definir e acompanhar a agenda semanal da equipe. Fazer a gestão do relacionamento com os clientes efetuando os registros no sistema específico. Acompanhar, sempre que solicitado, as negociações de venda e avaliar necessidade de aplicar condições especiais de preço e prazo. Realizar follow com a carteira de orçamento do consultor (gerente e consultor). No caso de clientes em risco e/ou com muito potencial: auxiliar, quando necessário, e acompanhar Follow Up da Equipe e realizar contato com o cliente Manter-se atualizado com relação às campanhas de marketing e política comercial vigentes e informar a equipe. Zelar pelas condições físicas e operacionais da loja: serviço de copa, limpeza interna e externa, compra e reposição de materiais, manutenção de equipamentos, expositores e mobiliários em geral e iluminação Seguir as orientações de Visual para exposição de produtos, ambientações, vitrine e divulgação de displays e demais materiais promocionais. Gerir as atividades administrativas e financeiras da loja, garantindo a acurácia na realização dos processos, o controle e arquivamento dos documentos. Controlar os recebimentos de cheques, encaminhando com segurança para a pessoa responsável pelo depósito. Gerir questões relacionadas ao Departamento Pessoal, como escala de pessoal, horário de trabalho (banco de horas), relações com sindicato, questões trabalhistas e contratos. Gerir questões relacionadas à Recrutamento e Seleção, como necessidade de abertura de vaga, substituição de colaborador e condução de entrevistas. Gerir questões relacionadas à Treinamento e Desenvolvimento, como integração de novos colaboradores, aplicação de avaliações de período de experiência e de desenvolvimento, bem como, fornecer feedback sempre que necessário. Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidade. Comunicar e executar normas e procedimentos, conforme orientação da empresa e determinações legais. Requisitos pretendidos: Formação Superior completa em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas, ou áreas afins. Arquitetura ou Design de Interiores será um diferencial. Experiência em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Resultados. Conhecimento de Indicadores Financeiros Domínio do pacote Office. Facilidade no aprendizado de novas tecnologias. Conhecimentos em eventos e feiras da área de Design de interiores, arquitetura e afins.

Benefícios

Assistência Médica / Medicina em grupo, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Vale Transporte, Participação nos lucros

Horário

De segunda a sexta, das 08h às 18h.

Regime de contratação

CLT (Efetivo)

Informações Adicionais

Desejável possuir carteira de clientes (arquitetos, engenheiros, construtoras, empreiteiras, etc.).

Dados da empresa

Exclusivo para Assinantes

Competências:

Categoria de emprego: Não esp. [ Ver todos os empregos de Não esp. ]
Requisitos linguísticos:
Tipo de emprego:
Remuneração: Não especificado
Grau académico: não especificado
Anos de experiência: Não especificado
Localização do emprego: Outro
Tipo de empresa Empregador
Data de publicação: 2019-08-14 / Viewed 4 times
Informação de contacto
Empresa:


Candidatura online