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Oferta de emprego - Gerente de Cultura de Performance:ConfidencialDescrição do emprego:Vaga de emprego código 2.673.170Gerente de Cultura de PerformanceEmpresa anunciante:Confidencial Nível de atuação: Gerentes Área de atuação: Outros Localização da oferta: 1 vaga - Curitiba / PR Principais Funções: Gerente de Cultura e Performance: Liderar e gerenciar todas as funções da área de Cultura e Performance, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios, relações trabalhistas e conformidade com as leis trabalhistas.· Definir e planejar estratégias de RH, alinhando planos conforme o planejamento estratégico da empresa. Experiência com gestão de pessoas em um papel generalista, ter transitado em todos os subsistemas de RH: recrutamento, treinamento, desenvolvimento, endomarketing, gestão de desempenho, departamento pessoal e relações trabalhistas. Implantar estratégias de atração de talentos e fortalecer o employer branding. Gerenciar indicadores da área e desenvolver estratégias de melhoria. Supervisionar as demandas da equipe com foco construtivo e influenciador, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado com os objetivos organizacionais. Entre outras, .... Escolaridade mínima: Superior Completo Perfil desejado - Habilidades esperadas: Necessário Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência generalista em RH em posições de gestão, com ênfase em DHO; Necessário vivência com varejo; Necessário vivência com empresas familiares; Modelo presencial em Curitiba - PR; Tipo da Vaga: Nova posição Modalidade de contratação: Autônomo/PJ Remuneração salarial: a combinar Competências:
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